عيب ، تقييمك مع رئيسك في العمل رسميًا في التقويم وأنت تسعى جاهدًا للحصول على زيادة. ولكن إذا لم تكن تستعد (وتتدرب) للمحادثة ، فسيكون من الصعب جدًا التأكد من أن الأمور ستسير في طريقك ، من حيث الراتب. هنا ، دليلك لما ستقوله عند طلب علاوة ، حتى تحصل على النتوء الذي تستحقه.
ذات صلة: نصيحة من النساء المهنيات الناجحات حول كيفية التفاوض على زيادة
عشرين1. ركز على سبب استحقاقك لها (مقابل سبب حاجتك إليها)
الأمر كله يتعلق بنمط عقلك. في الاجتماع ، التزم بالنص الذي يشرح سبب قيامك بذلك حصل زيادة في الراتب (هذا هو الوقت المناسب للتعبير عن كل مساهماتك) بدلاً من سبب ضرورة القيام بذلك من يوم لآخر (لقد زاد إيجارك للتو وأنت قلق بشأن دفع الفواتير). مديرك ليس مسؤولاً عن ميزانيتك ، لكنها مسؤولة عن تقدير - ومكافأتك مالياً - لتحقيق النمو.
عشرين2. حفظ ثلاثة من الإنجازات الجوهرية
من الطبيعي أن تشعر بالتوتر عند إجراء مراجعة ، لذا استعد من خلال تدوين ثلاثة معالم مهمة وصلت إليها في العام الماضي. (على سبيل المثال ، أدخلت نشاطًا تجاريًا جديدًا عزز أرباح الشركة - أو تدريبًا مسمرًا تمامًا لذلك الموظف الجديد.) بالتأكيد ، يمكنك إحضار قطعة من الورق كمرجع ، لكنك ستشعر بثقة أكبر إذا قمت بالتدرب هذه الإنجازات وحفظ التفاصيل لتدفق محادثة أكثر طبيعية.
عشرين3. واشرح كيف تساعد هذه الإنجازات في تحقيق أهداف الشركة ذات الصورة الكبيرة
عملك مهم بلا شك ولكن عندما يتعلق الأمر بمفاوضات الراتب ، فإن الأمر كله يتعلق بالتعبير عن كيفية ارتباط عملك بما هو قادم. مرة أخرى ، قم بأداء واجبك وتراجع خطوة إلى الوراء: ما هي أهم مبادرة لقسمك في ذلك العام؟ ربما يكون ذلك بسبب زيادة الإيرادات أو بناء فريقك. تحدث عن تأثيرك على الصورة الأكبر وقم بالتفصيل كيف ارتفعت إلى أبعد من ذلك.
عشرين4. تخلص من رقم محدد
بالتأكيد ، إنه أمر مخيف أن تحدد كميًا ، ولكن وضع طلب راتب في الاعتبار مفيد في جعل رئيسك في نفس الصفحة مثلك. هناك أمران يجب أن تضعهما في الاعتبار: لا ترغب في تقديم زيادة خارج القاعدة بحيث تنفر أي شخص. (لمعلوماتك ، تتراوح معظم الزيادات بين واحد وخمسة بالمائة.) يجب أيضًا أن تكون مستعدًا لعرض مضاد أو لا شقة خارج. (إذا لم تكن الزيادة في البطاقات ، فاطلب تحديد جدول زمني عندما يكون من الممكن إعادة الزيارة.)
عشرين5. أعد التأكيد على مدى حبك للوظيفة وما الذي ينتظر دورك
بغض النظر عن كيفية سير المحادثة ، من المهم عرض استثمارك في الشركة وتذكير رئيسك بالقيمة التي تجلبها للفريق. اذهب الآن واسأل عما تستحقه!
ذات صلة: 7 أشياء تفعلها بشكل خاطئ عند طلب زيادة
